sự bất ổn
-
60 xác ướp Ai Cập cổ chôn giấu bí mật chết chóc đáng sợ
Hơn 4.000 năm trước tại Ai Cập, hàng chục người chết vì các vết thương khủng khiếp được ướp xác và “nhốt“ chung trong vách đá gần tỉnh Luxor.
-
Chiếc bát không hoa văn có giá hơn 210.000 USD
Chiếc bát sứ đơn giản do nghệ nhân Lucie Rie chế tạo được bán với giá kỷ lục cao hơn hàng nghìn lần so với những sản phẩm thông thường. -
Những mối đe dọa lớn nhất có thể quét sạch nhân loại
Cuộc khảo sát có sự tham gia của 50 người đoạt giải Nobel đã hé lộ những mối đe dọa lớn nhất đối với sự tồn vong của nhân loại.
-
Những công nghệ làm cho con người bất tử
Những thành tựu công nghệ như trí tuệ nhân tạo hay giao diện não-máy tính đang từng bước vén màn bí ẩn dẫn đến sự bất tử của con người… -
Tại sao chúng ta già và chết đi?
Khái niệm lão hoá được mô tả vào giữa thế kỷ 20, đó là sự đánh đổi về sinh sản và duy trì tế bào. -
Liệu chúng ta có thực sự đủ khả năng để có được sự sống vĩnh cửu?
Liệu con người có thể sống mãi vào một ngày nào đó trong tương lai không? Sự sống vĩnh cửu là điều mà mỗi con người đều mong muốn có được. -
Tìm ra chìa khóa về sự bất tử từ vi khuẩn sống cách đây 3,5 triệu năm
Hồi năm 2009 các nhà khoa học Nga đã phát hiện ra 1 loài vi khuẩn đang sống khỏe mạnh trong tầng đóng băng vĩnh cửu tại Siberia từ cách đây 3,5 triệu năm. -
Bất tử thời kỹ thuật số
Trong lúc giới khoa học phương Tây vẫn chưa tìm được gene giúp con người sống bao lâu tùy thích, hiện có một nhóm người lập dị nhưng cực giàu tại Thung lũng Silicon và vùng ngoại ô Moscow đang chuyển sự chú ý sang các dự án hứa hẹn mang lại một phiên bản mới của sự bất tử. Và hướng tiếp cận lần này có vẻ sẽ thành công. -
Người biết "làm phép" khiến cá mập hung dữ bỗng ngoan như cún
Zenato đã cho Wilcox thấy khả năng “siêu việt” của mình khi có thể dễ dàng thôi miên cá mập giữa đại dương. -
Có phải càng sợ bị đuổi, chúng ta càng làm việc tốt hơn?
Cố ý tạo ra môi trường làm việc bất an là một chiêu thường được sử dụng trong một số ngành nghề. Thế nhưng, liệu đây có phải là cách tốt nhất để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hay không?